寺井 基博 准教授

長時間労働が社会問題となっています。なぜ労働者は長時間働くのでしょう？「仕事の絶対量が多い」、「仕事が終わっても帰りづらい雰囲気がある」といった原因が指摘されています。最近では、「部下が長時間労働にならないように管理する責任」が上司に課されるようになってきました。でも、長時間労働の実態は改善されていません。日本の労働者は「勤勉だから」なのでしょうか？では、外国の労働者は勤勉ではないのでしょうか？何だかスッキリしません。長時間労働の原因が明らかにされないまま、闇雲に法改正を行っても空振りするばかりです。
私は「仕事の質管理」が影響していると考えています。熟慮することで仕事のミスを抑えるしくみといえます。時間の長さが熟慮の証になると仮定されているのです。これが「帰りづらい雰囲気」をつくりだす主要因のひとつになっているのではないでしょうか。これに代わる管理システムの考案と並行して法改正の作業をすすめること必要です。